Backend C# разработчик

  • Полная занятость
  • Опыт работы От 1 года до 3 лет
  • График 5/2
Отклик на эту вакансию
arrow_up
Вы можете выбрать способ отправки резюме

ЕВРАЗ — это горно-металлургическая компания с предприятиями по всей России: от Тулы до Новокузнецка. Мы добываем полезные ископаемые, плавим сталь и продаем качественную продукцию для транспортной и строительной индустрий. Мы всегда ищем точки применения цифровых инструментов по всей производственной цепочке.

Наша цель — цифровизация производства.

Нам нужны талантливые и смелые специалисты, которые готовы менять отрасль.

  • Работа в Scrum и Waterflow проектах;
  • Разработка сервисов и микросервисов согласно требованиям от Project manager и Team lead;
  • Написание Unit-тестов к разработанному функционалу;
  • Написание и оптимизация SQL запросов;
  • Участие в принятии архитектурных решений.



Более 100 IT проектов в работе

Изображение монитора с открытым приложением
Сайты и порталы
Изображение графиков
Машинное обучение и предиктивная аналитика
Изображение документа
SAP
Изображение мобильного приложения
Приложения

Что ждем от кандидата

  • Отличные знания .Net, .Net Core, C#, ASP.NET MVC, REST API;
  • Знание SQL, умение оптимизировать запросы, понимания принципов работы реляционных баз данных. Опыт работы с TSQL будет плюсом;
  • Знание шаблонов проектирования, принципов и парадигм ООП;
  • Умение и желание писать Unit-тесты. Знание принципов TDD будет плюсом;
  • Умение работать с требованиями заказчика, доводить бизнес идею до успешно работающего решения;
  • Понимание концепций RESTful API;
  • Умение работать в команде (предлагать идеи, аргументировать свою позицию, слушать и понимать коллег, договариваться);
  • Приветствуется опыт работы с Docker;
  • Будет плюсом знаний Kafka/RabbitMQ.

Наш стек:

  • Backend: C#, Net Core, Microservices, Swagger, Azure, MS SQL, Postgresql, Git, OpenShift;
  • Frontend: React и ASP.NET MVC;
  • CI/CD: Azure DevOps.

Что мы предлагаем

  • Команда профессионалов, в кругу которых ты не будешь брошен один на один с проблемой;
  • Индивидуальный подход к профессиональному росту и развитию внутри компании;
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и "белая" заработная плата;
  • Индивидуальный рабочий режим в зависимости от личных потребностей;
  • Участие в конференциях различного уровня, лабораториях, помощь и поддержка в научных проектах;