Front-end Developer

  • Полная занятость
  • Опыт работы От 3 до 6 лет
  • График 5/2
Отклик на эту вакансию
arrow_up
Вы можете выбрать способ отправки резюме

ЕВРАЗ — это горно-металлургическая компания с предприятиями по всей России: от Тулы до Новокузнецка. Мы добываем полезные ископаемые, плавим сталь и продаем качественную продукцию для транспортной и строительной индустрий. Мы всегда ищем точки применения цифровых инструментов по всей производственной цепочке.

Наша цель — цифровизация производства.

Нам нужны талантливые и смелые специалисты, которые готовы менять отрасль.

Ключевые задачи:

  • Разработка новых и доработка старых интерфейсов веб-сайтов, мобильных приложений и смежных сервисов (разработка интерфейсов для работы с оборудованием, подсказчиков, сайтов компании, PWA, SPA.);
  • взаимодействие с продуктовой командой (заказчиками, разработчиками, аналитиками);
  • анализ и оценка требований и технических заданий;
  • code review членов фронтенд-команды.


Более 100 IT проектов в работе

Изображение монитора с открытым приложением
Сайты и порталы
Изображение графиков
Машинное обучение и предиктивная аналитика
Изображение документа
SAP
Изображение мобильного приложения
Приложения

Что ждем от кандидата

  • Отличное знание HTML, CSS, понимание принципов семантической вёрстки.
  • Отличное знание JavaScript (ES6+) или TypeSctipt, принципов функционального и ОО программирования;
  • Умение работать с библиотеками React, Redux плюсом будет MobX, Effector, Vuex, RxJS;
  • Умение работать с Git;
  • Разработка по принципам «Чистого кода», умение применять принципы SOLID, DRY, KISS и другие, понимание зачем они нужны;
  • Умение разрабатывать в структуре MVVM, MVC;
  • Умение писать Unit тесты, умение тестировать запросы API, понимать что такое MOCK, STAG и чем они отличаются.

Будет плюсом:

  • опыт работы с инструментами гибридной разработки: React Native или NativeScript;
  • Опыт работы bitrix;
  • знание SQL.


Что мы предлагаем

  • Команда профессионалов, в кругу которых ты не будешь брошен один на один с проблемой;
  • Индивидуальный подход к профессиональному росту и развитию внутри компании;
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и "белая" заработная плата;
  • Индивидуальный рабочий режим в зависимости от личных потребностей;
  • Участие в конференциях различного уровня, лабораториях, помощь и поддержка в научных проектах;